Требования:
  • Опыт работы от 1 года на аналогичной должности в IT сфере;
  • Высокий уровень организационных навыков;
  • Теоретические и практические знания в области отбора и управления персоналом;
  • Командный игрок;
  • Проактивность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Уровень английского intermediate+;
Обязанности IT Recruiter/HR:
  • Поиск и подбор персонала;
  • Составление описаний вакансий;
  • Проведение интервью с кандидатами;
  • Адаптация персонала;
  • Оценка эффективности работы персонала;
  • Создание эффективной коммуникации внутри компании;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Проведение исследований вовлеченности персонала;
  • Участие в организации IT-встреч;
  • Организация корпоративных мероприятий.
Мы предлагаем:
  • Открытые коммуникации и политика открытых дверей в компании.
  • Социальный пакет (24 дня оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные и национальные праздники).
  • Гибкий график работы.
  • Удобное расположение офиса в центре города.
  • Компенсация спортзала.
  • Корпоративные курсы английского языка.
  • Завтраки и обеды для всех сотрудников.
  • Конкурентная заработная плата.
Поделиться вакансией: